Erhalten Sie mehr qualifizierte Bewerbungen mit gezieltem Social Media Recruiting

Unsere Kunden erhalten im Durchschnitt 23,3 Bewerbungen pro 30-tägiger Social Media Recruiting Kampagne

Ihr Unternehmen sucht nach neuen Mitarbeiter/innen, doch es scheitert an:

Ihre Herausforderung:

Zu wenige Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten?

Ihre Stellenanzeigen erreichen nicht genügend qualifizierte Kandidaten.

Unsere Lösung:

Erhöhte Sichtbarkeit und freigesetztes Potential zum Unternehmenswachstum durch Performance Recruiting

Unser Performance Recruiting sorgt für eine erhöhte Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeige, um mehr qualifizierte Kandidaten anzuziehen und Ihren Rekrutierungsbedarf zu decken. Gleichzeitig schalten wir neues Potential für Ihr Unternehmenswachstum frei, indem wir gezielt hochqualifizierte Fachkräfte ansprechen und für Ihr Team gewinnen. Mit Talentprovo stärken Sie nicht nur Ihre Belegschaft, sondern steigern auch nachhaltig Ihren Erfolg am Markt.

Ihre Herausforderung:

Unwirksame bisherige Rekrutierungsprozesse?

Ihre bisherigen Rekrutierungsprozesse erzielen nicht die gewünschten Ergebnisse.

Unsere Lösung:

Optimierung der Prozesse durch Performance Recruiting

Mit unserem Performance Recruiting optimieren wir Ihre Prozesse, um qualifizierte Mitarbeiter/innen effektiv zu gewinnen. Durch gezielte und effiziente Vorgehensweisen erhöhen wir die Erfolgschancen Ihrer Rekrutierungsmaßnahmen und unterstützen Sie dabei, die passenden Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Ihre Herausforderung:

Schwierigkeit, langfristig genügend qualifizierte Mitarbeiter/innen zu gewinnen?

Es fällt Ihnen schwer, langfristig genügend qualifizierte Mitarbeiter/innen anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Unsere Lösung:

Etablierung eines bewährten Performance Recruiting-Prozesses

Wir unterstützen Sie dabei, einen bewährten Performance Recruiting-Prozess zu etablieren, der es Ihnen ermöglicht, langfristig qualifizierte Mitarbeiter/innen anzusprechen und effizient für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Mit Talentprovo als Partner gewinnen Sie einen nachhaltigen Zugang zu talentierten Fachkräften und stellen sicher, dass Ihr Personalbedarf auch in Zukunft gedeckt ist.

Wenn einer oder mehrere dieser Punkte auch auf Ihre aktuelle Situation zutreffen, dann können wir auch Ihrem Unternehmen helfen, neue Mitarbeiter/innen zu gewinnen!

Ihre Lösung: Planbares Wachstum mit der Talentprovo Methode

Social Media Personalgewinnung

Social Media Personalgewinnung

Gewinnen Sie hochqualifizierte Fachkräfte und positionieren Sie sich als erste Anlaufstelle für talentierte Bewerber.

Unwiderstehliche Jobangebote

Unwiderstehliche Jobangebote

Schaffen Sie Jobangebote, die Bewerber nicht ablehnen können, ohne dabei überhöhte Gehälter zahlen zu müssen.

Effektiver Rekrutierungsprozess

Effektiver Rekrutierungsprozess

Begeistern Sie Bewerber bereits in den Vorstellungsgesprächen und gewinnen Sie sie für Ihr Unternehmen.

Einstellung von Spitzenkräften

Einstellung von Spitzenkräften

Werden Sie zum bevorzugten Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte und halten Sie Ihr Team motiviert und erfolgreich.

Authentisches Employer Branding

Authentisches Employer Branding

Machen Sie Ihre Unternehmenswerte digital erlebbar und schaffen Sie eine starke Identifikation bei potenziellen Bewerbern.

Digitale Präsenz als Arbeitgeber

Digitale Präsenz als Arbeitgeber

Machen Sie sich als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und nutzen Sie das Potenzial, das andere Unternehmen übersehen.

Jetzt in der unverbindlichen Potenzial-Analyse erfahren, wie Sie hochqualifizierte Talente in 30 Tagen gewinnen können.

Über uns

Wir sind ein engagiertes Team von Experten im Bereich Performance Recruiting. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, herausragende Ergebnisse durch gezielte Personalauswahl zu erzielen. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Fachkenntnis sind wir bestrebt, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Wir setzen auf enge Zusammenarbeit, um das volle Potenzial der Talente zu entfalten und den Unternehmenserfolg nachhaltig zu steigern.

Die Talentprovo Crew

Alessandro Santamaria

Leiter für Performance Recruiting und Geschäftsentwicklung
Alessandro Santamaria verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, Digitalisierung und im Online-Marketing. Mit seiner umfangreichen Expertise als Performance Recruiter und Geschäftsführer hat Alessandro einen Masterplan entwickelt, um in dieser Zeit nachweislich mehr qualifizierte Bewerber für lokale Unternehmen zu generieren.

Abriana Buchter

Performance Recruiterin mit Schwerpunkt Kundenbetreuung
Abriana Buchter ist eine erfahrene Performance Recruiterin mit umfassendem Wissen im Kundenkontakt. Mit Leidenschaft für Personalbeschaffung und einem Fokus auf herausragende Kundenerfahrungen bringt sie wertvolle Expertise in unser Team ein. Ihr Ziel ist es, durch gezieltes Recruiting und effektive Kundenbetreuung ein optimales Matching zwischen Unternehmen und Bewerbern zu erreichen.

Max Müller

AI Data Analyst
Max Müller, ist unser AI Data Analyst. Er verwendet maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz, um komplexe Muster und Trends in Social Media Daten zu identifizieren und zu analysieren.

Anna Schmidt

AI Content Creator
Anna Schmidt, ist unsere AI Content Creatorin. Sie nutzt natürliche Sprachverarbeitung und maschinelles Lernen, um ansprechende und relevante Inhalte für verschiedene Social-Media-Plattformen zu erstellen.

Lukas Meyer

AI Recruitment Specialist
Lukas Meyer, ist unser AI Recruitment Specialist. Er nutzt Datenanalyse und maschinelles Lernen, um den Bewerbungs- und Auswahlprozess zu optimieren und die besten Kandidaten für die Positionen unserer Kunden zu finden.

Lisa Bauer

AI Community Manager
Lisa Bauer, ist unsere AI Community Managerin. Sie nutzt natürliche Sprachverarbeitung, um Kundenanfragen auf verschiedenen Plattformen zu bearbeiten, Diskussionen zu moderieren und Online-Communities zu managen.

Erfolgsgeschichten

Erfolgsgeschichte Peer Scheibner

Peer Scheibner

Als Geschäftsführer von Rainbow International in Dietzenbach bin ich stolz darauf, regelmäßig 30-tägige Kampagnen mit Talentprovo durchzuführen. Dank dieser effektiven Zusammenarbeit erzielen wir durchschnittlich zwei Neueinstellungen pro Kampagne.

Erfolgsgeschichte Ronny Winter

Ronny Winter

In meiner Position als Unternehmensinhaber von Rainbow International in Berlin konnte ich bereits nach nur zwei Tagen innerhalb einer 30-tägigen Kampagne den idealen neuen Mitarbeiter einstellen. Die Resonanz war überwältigend, denn insgesamt erhielten wir 26 vielversprechende Bewerbungen in diesem Monat.

Erfolgsgeschichte Maik Rösler

Maik Rösler

Mein Unternehmen, Rainbow International in Mönchengladbach, hat zweimal eine 30-tägige Kampagne mit Talentprovo durchgeführt. Dadurch erhielten wir insgesamt 39 Bewerbungen, die es uns ermöglichten, zahlreiche Vorstellungsgespräche zu führen und rasch neue Mitarbeiter einzustellen. Die Zusammenarbeit mit Talentprovo hat sich als äußerst erfolgreich erwiesen.

Wir beantworten gerne Ihre Fragen:

Welche Vorteile bietet Talentprovo im Bereich Performance Recruiting?

Talentprovo bietet eine maßgeschneiderte Performance Recruiting Lösung, die darauf abzielt, erstklassige Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Wir kombinieren innovative Technologien, Datenanalyse und unser Fachwissen, um Ihre Recruiting-Ergebnisse zu optimieren und Ihnen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

Wie unterscheidet sich Talentprovo von anderen Recruiting-Agenturen?

Talentprovo zeichnet sich durch seine Fokussierung auf Performance Recruiting aus. Wir konzentrieren uns nicht nur auf die Anzahl der Bewerbungen, sondern messen den Erfolg anhand der Qualität der Kandidaten und der tatsächlichen Leistung in Ihrer Organisation. Unser datengetriebener Ansatz ermöglicht es uns, gezielte und effektive Recruiting-Strategien zu entwickeln.

Welche Branchen bedient Talentprovo?

Talentprovo bietet Performance Recruiting Dienstleistungen für eine Vielzahl von Branchen an, darunter Technologie, Finanzen, Gesundheitswesen, Einzelhandel und mehr. Unser Ansatz ist flexibel und kann an die spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.

Wie unterstützt Talentprovo Unternehmen bei der Einstellung von Top-Talenten?

Talentprovo hilft Unternehmen dabei, Top-Talente zu identifizieren, anzuziehen und einzustellen. Wir nutzen fortschrittliche Suchstrategien, Targeting-Technologien und Datenanalysen, um hochqualifizierte Kandidaten zu finden, die zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Anforderungen passen. Unser Team von erfahrenen Recruitern unterstützt Sie bei jedem Schritt des Einstellungsprozesses.

Wie lange dauert es, bis Ergebnisse mit Talentprovo erzielt werden?

Die genaue Dauer hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Ihrer Branche, der Position, die Sie besetzen möchten, und Ihrer individuellen Anforderungen. Wir streben jedoch an, effiziente und zeitnahe Ergebnisse zu liefern. Unser Team arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um realistische Ziele zu setzen und den Recruiting-Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Kann Talentprovo Unternehmen bei internationalen Einstellungen unterstützen?

Ja, Talentprovo verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmen bei internationalen Einstellungen. Wir haben ein globales Netzwerk von Talenten und arbeiten mit lokalen Experten zusammen, um Ihnen bei der Besetzung von Positionen in verschiedenen Ländern und Märkten zu helfen.

Wie sieht der Prozess der Zusammenarbeit mit Talentprovo aus?

Unser Zusammenarbeitsprozess beginnt mit einem ausführlichen Gespräch, um Ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen. Anschließend entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie und setzen diese um. Während des gesamten Prozesses halten wir Sie über den Fortschritt auf dem Laufenden und passen die Strategie bei Bedarf an. Unser Ziel ist es, eine partnerschaftliche Zusammenarbeit aufzubauen und langfristige Erfolge zu erzielen.

Wie kann ich einen kostenlosen Termin mit Talentprovo vereinbaren?

Es ist ganz einfach, einen kostenlosen Termin mit uns zu vereinbaren. Besuchen Sie einfach unsere Website und klicken Sie auf einen der gelben/orangenen oder blau umrandeten Buttons mit dem Text "JETZT KOSTENLOSEN TERMIN BUCHEN". Geben Sie Ihre Kontaktdaten ein, und unser Team wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen geeigneten Termin zu vereinbaren.